博士后工作站
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內蒙古礦業開發有限責任公司 博士后科研工作站管理暫行辦法
更新時間: 2017-02-19     瀏覽次數: 0     文章來源:     正文大小:【 】 【 打印 】【關閉

第一章 總則

  第一條 為引進和培養高素質的科技人才,加強高層次人才隊伍建設,規范公司博士后科研工作站管理工作,根據國家和自治區有關博士后管理工作的規定,結合公司具體情況,制定本暫行辦法。
  第二條 公司博士后科研工作站與高校或相關科研院所流動站聯合招收和培養博士后研究人員。

第二章  管理機構與職責

     第三條 成立博士后工作領導小組和博士后工作管理辦公室,領導小組負責人由集團公司主要領導擔任,成員由分管公司領導、公司領導、研究院、人力資源部、生產技術部、辦公室負責人等組成。領導小組下設博士后工作管理辦公室。

 第四條 博士后工作管理辦公室負責博士后日常管理工作,主要職責如下:
     1.負責辦理博士后人員的進站、出站、專業技術職務任職資格評審等有關事宜;

     2.負責組織博士后人員中期與出站考核、在站期間檔案的建立與管理;

     3.負責組織進行博士后合作導師的遴選與博士后科研工作指導小組的組建,會同研究院確定博士后人員具體福利待遇,會同辦公室落實博士后人員住房等事項;

     4.負責組織向國家博士后基金會申報博士后基金項目;

     5.負責與流動站、博管辦及上級主管部門的聯系與協調等工作,負責協調公司內相關部門博士后科研、管理工作。

     第五條 研究院負責博士后研究項目的管理,主要職責如下:
     1.負責組織制定博士后工作站科研計劃;

     2.負責組織博士后科研項目立項、實施方案論證、落實科研經費、研究過程檢查,成果考核等;
     3.會同人力資源部遴選博士后合作導師,博士后進站專業考評與出站考核等;

     4.辦理博士后在站期間科研成果及相關資料的歸檔工作。

     第六條 辦公室負責博士后公寓管理,提供住房及必要的生活設施。

     第七條 博士后所在公司、部門負責提供博士后人員科研工作條件,配備博士后人員科研工作助手,配合人力資源部、研究院遴選博士后合作導師,組建博士后科研工作指導小組;負責博士后研究人員政治思想工作,日常行政管理及年度考核等。

第三章 博士后招收條件與專業

  第八條 接收博士后研究人員的基本條件是:(1)堅持黨的基本路線,遵守國家法律法規;(2)在國內或國外獲得博士學位,品學兼優,身體健康,年齡一般不超過40歲,研究方向與公司主導專業相同或相近;(3)具有較強的科學研究能力和敬業精神,能夠盡職盡責地完成博士后研究工作任務;(4)能夠全脫產在本站從事博士后研究工作。

     第九條  招收博士后人員的研究方向主要有:

     1.礦床成因研究;

     2.成礦地質條件研究;

     3.采礦工藝研究;

     4.選礦工藝研究;

     第十條  博士后研究項目主要以公司重大項目的研究課題,提升公司產業技術水平的科技選題為主,由博士后研究人員、博士后合作導師及所在公司、部門共同選擇擬定。

第四章 博士后研究人員進站程序

     第十一條 申請從事博士后研究工作的人員,應當向工作辦公室提出書面申請,提交有關證明材料。在職人員申請從事博士后研究工作,應向工作辦公室提交其工作單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明,未落實工作單位的博士應提交博士培養單位出具的證明。

第十二條 申請人需向工作辦公室提供以下材料,由工作辦公室進行資格審查:
     (1) 《博士后申請表》;

     (2) 兩名本學科領域博士生導師推薦信;

     (3) 工作單位或博士學位培養單位出具的證明;

     (4) 博士畢業證書、博士學位證書、身份證原件及復印件;

     (5) 《博士后研究人員登記表》。

     第十三條 工作辦公室和博士后合作導師對申請者的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行綜合考核,按照工作需要、擇優招收的原則初步擬定博士后研究人員人選,報公司博士后工作領導小組研究確定。
  第十四條 工作辦公室與博士后流動站共同簽訂《聯合培養博士后研究人員協議》,明確各方責任、權利和義務。
  第十五條 由博士后研究人員、博士后合作導師及相關部門共同填寫《企業博士后研究項目立項表》、《企業博士后研究人員審查意見表》。由工作辦公室及流動站辦理博士后人員進站手續。

     辦理博士后人員進站手續,需上報國家博士后管理辦公室的材料如下(各材料均一式4份):

     1.《博士后申請表》;

     2.兩位本學科領域內的專家推薦信(含本人的博士生導師);

     3.工作單位或博士學位培養單位出具的證明;

     4.《聯合培養博士后研究人員協議》原件和復印件;

     5.《博士后研究人員工作協議》原件和復印件;

     6.《企業博士后研究項目立項表》原件和復印件;

     7.《企業博士后研究人員審查意見表》原件和復印件;

     8.《博士學位證書》和《博士畢業證書》復印件;

     9.《博士生畢業鑒定》復印件;

     10.《體檢表》原件及復印件;

     11.《身份證》復印件;

     12.已婚者提供《結婚證》復印件;

     13.有子女者提供《子女出生證》和《獨生子女證》復印件。

     后兩項在配偶和子女隨遷落戶時需要。

第五章 企業博士后研究人員的管理

第十六條 博士后研究人員在本站工作期限一般為二年,如工作需要可以安排一定時間在流動站工作,提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后研究人員,經全國博士后管委會批準可提前出站(在站時間不少于21個月)。確因研究工作需要延長博士后工作期限時,經本站與流動站同意,可適當延長,但延長期限不超過一年,并須報國家博士后辦公室備案。
  第十七條 博士后研究人員應遵守本站和流動站單位的各項規章制度,履行工作協議,按科研計劃開展工作并完成科研任務。博士后人員進站三個月內完成研究項目開題報告,進站一年提交階段科研工作總結,在站期間應在核心期刊上發表4篇以上學術論文,申請出站時應提交工作總結和科研項目報告。
  第十八條 工作站和流動站對博士后研究人員進行年度考核、期中考核及出站評審。年度考核由博士后所在公司、部門負責,考核結果報工作辦公室審核歸檔;中期考核和出站評審由工作辦公室、博士后所在公司、部門及流動站組織有關專家進行,考核與評審結果歸入博士后本人檔案。
  第十九條 博士后研究人員有下列情況之一者,經本站與流動站研究,按退站處理,同時報國家博士后工作站備案。
     1.博士后人員進站三個月對承擔的研究項目未提交開題報告的,或開題報告經專家評審認為不可行,未通過的;

2.博士后人員無故離站一個月以上或因病、因事請假累計半年以上;
     3.博士后人員個人表現不適宜繼續在本站做博士后工作的。
  第二十條 博士后人員不得中途擅自離站或退站,在站期間不能申請到國外做博士后或進修等,如因工作需要,經本站和流動站批準,可安排博士后人員出國參加學術會議或短期學術交流活動。
  第二十一條 博士后人員在站期間按照國家評聘技術職務和博士后工作的有關規定,可申請參加專業技術職務的評審。

第六章 博士后工作經費和工資福利待遇

     第二十二條 博士后人員工作經費由科研經費、管理費及日常經費(博士后工資福利費)等組成。在公司設立科研創新專項基金,博士后人員科研經費由此專項經費中支出。博士后人員管理費(支付流動站的管理費、專家評審費和指導老師津貼等)納入工作辦公室年度預算;博士后人員工資、基本醫療及生活補貼等費用由公司確定統一標準,納入所在公司、部門年度預算;博士后人員公寓及其設施的購置維修等費用,納入辦公室年度預算。
  第二十三條 博士后人員按計劃完成科研任務,支付不低于國家規定標準的博士后人員待遇,具體數額及支付形式按《聯合培養博士后研究人員協議》約定執行,若博士后人員與配偶兩地分居,為其提供每月500元生活補貼,一并由所在公司、部門支付。若博士后人員與配偶、子女同來呼和浩特,公司協助其配偶聯系落實工作。
  第二十四條 工作站支付流動站的管理費和專家指導費,由工作辦公室按《聯合培養博士后研究人員協議》辦理;公司博士后合作導師津貼由工作辦公室支付,標準為1000元/人.月。

     第二十五條 為博士后人員提供可入住的兩室一廳住房一套,房內配備必要的生活設施。博士后人員在辦理進站手續時,在工作辦公室辦理入住登記手續,博士后人員期滿辦理出站手續時同時辦理住房及設備等移交手續。
  第二十六條 為博士后研究人員辦理基本醫療保險和大額補充醫療保險。博士后研究人員享受國家及公司規定的各類假期。博士后研究人員不享受公司職工的其他社會保險和福利待遇。

第七章 博士后人員的出站考核與擇業

     第二十七條 博士后研究人員工作期滿時,本站與流動站組織有關專家對其進行考評,考評的主要內容為:(1)研究成果的學術水平;(2)研究成果的社會效益和經濟效益;(3)工作表現和解決實際問題的能力。
  第二十八條 博士后研究人員工作期滿出站,按照國家博士后工作有關規定辦理。博士后研究人員進站時對出站擇業有約定的按約定辦理,未約定的由公司與博士后研究人員雙向選擇,工作辦公室填寫《企業博士后研究人員期滿分配工作意見表》。

     辦理博士后人員出站手續,需上報省博士后管理辦公室的材料如下(各材料均一式4份):

     1.《博士后研究人員出站申請及評審書》;

     2.《博士后研究人員研究成果評議書》;

     3.博士后研究人員研究成果報告;

     4.博士后研究人員出站工作總結;

     5.《博士后研究人員工作期滿登記表》;

     6.《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》(須附接受單位的接受函);

     7.《企業博士后研究人員期滿分配工作意見表》;

     8.中國博士后科學基金資助項目總結報告(獲得博士后基金者交一式2份)。

第八章 博士后研究成果

     第二十九條 博士后人員的研究成果按照國家知識產權法和國家有關規定,其歸屬原則是:(1)本站出資完成的博士后研究成果,其知識產權歸本站所有;(2)本站和流動站共同出資合作完成的博士后研究項目,或流動站有前期階段性成果轉讓的研究項目,雙方約定博士后研究成果的歸屬和分享辦法;(3)本站博士后研究成果為職務研究成果,博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。
  第三十條 博士后人員研究成果屬公司技術機密,博士后人員應按照國家規定和公司的有關要求,保守技術秘密,違者按有關規定追究其責任。博士后人員在本站工作期間,發表與研究成果相關的論文或進行學術交流應事先經本站合作導師同意,相關論著應注明博士后研究人員與公司的隸屬關系。

第九章  附則

     第三十一條  本暫行辦法報全國博士后管理辦公室備案。

     第三十二條  本暫行辦法自下發之日起執行,由公司博士后工作領導小組辦公室負責解釋。

二二O一一年六月


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